在設(shè)計(jì)這個(gè)辦公室的時(shí)候，如果要做的優(yōu)秀要做的成功到位的話，需要去思考的問題很多，比如在設(shè)計(jì)這個(gè)辦公室的時(shí)候確定一個(gè)總體目標(biāo)，然后按照這個(gè)總體目標(biāo)去分部做加以實(shí)施。辦公室設(shè)計(jì)所謂的總體目標(biāo)就是這個(gè)辦公室要搞成一個(gè)什么樣子，可能是搞成一個(gè)科技感十足的辦公室，也可能搞成一個(gè)簡(jiǎn)約化的或者是簡(jiǎn)潔的一個(gè)辦公室，還有可能要設(shè)計(jì)成一個(gè)多功能的辦公室等等，那么確定了目標(biāo)之后，然后按照這個(gè)目標(biāo)去一步一步的做，這樣才能夠設(shè)計(jì)出真正符合大家需要的一個(gè)辦公室。

想要讓這個(gè)辦公室做的成功還有一個(gè)方面也要注意，就是這個(gè)辦公室不是為了設(shè)計(jì)而設(shè)計(jì)的，而是應(yīng)該先充分的去了解這個(gè)辦公室的所屬的公司的文化，了解這個(gè)公司的一些特征，然后再進(jìn)行設(shè)計(jì)的時(shí)候結(jié)合這些特征，結(jié)合這些文化融入這些特征和文化去進(jìn)行設(shè)計(jì)，這樣才可以讓這個(gè)辦公室設(shè)計(jì)作品既能夠有自己的一些特點(diǎn)，然后又能夠去展現(xiàn)出這個(gè)公司和文化的個(gè)性以及優(yōu)勢(shì)。除此之外就是設(shè)計(jì)這個(gè)辦公室之前應(yīng)該了解這個(gè)辦公室的使用的公司內(nèi)部的一些情況，比如這個(gè)公司內(nèi)部有什么樣的部門，有什么樣的組織結(jié)構(gòu)，然后各部門各組織結(jié)構(gòu)之間互相是怎么配合的工作的流程是怎么樣的，因?yàn)榱私饬饲宄@些東西之后，然后來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)，那么設(shè)計(jì)好了之后才更符合公司內(nèi)部各組織機(jī)構(gòu)，各單位各成員互相之間在這里面辦公協(xié)調(diào)配合的需要。

按照以上的這些出發(fā)點(diǎn)去進(jìn)行考慮就能夠讓這個(gè)辦公室設(shè)計(jì)真正的做到成功，真正的做到讓使用者滿意。當(dāng)然在設(shè)置的時(shí)候還可能有其他的一些問題要加以考慮，比如這個(gè)辦公室里面要突出主題要進(jìn)行合理的去化，然后還需要滿足一定的規(guī)范的要求，除此之外，就是要求這個(gè)辦公室在進(jìn)行設(shè)計(jì)的時(shí)候多運(yùn)用環(huán)保的理念，多使用環(huán)保的材料，從而讓這個(gè)辦公室在使用的時(shí)候還可以滿足環(huán)保方面的要求。