由于很多的辦公室里面辦公的人都是一些年輕人，尤其是像80后90后或者是00后。那些年輕人對于辦公室的要求就會更高一些，所以在進(jìn)行辦公室設(shè)計(jì)的時候要盡可能的去滿足這些年輕人的要求，這樣的話才能夠讓這個辦公室得到一些年輕的人才的認(rèn)可，到時候有利于這個公司企業(yè)更好的去吸納一些年輕的優(yōu)質(zhì)的人才，同時也能夠讓這個公司企業(yè)的辦公空間可以跟得上時代的發(fā)展，從而讓這個公司企業(yè)煥發(fā)活力。那到底如何去做才能夠讓這個辦公室真正的得到年輕人認(rèn)可呢。

　　空間，然后導(dǎo)致人員流動的空間特別的狹窄，那這樣的辦公室設(shè)計(jì)就不可能真正的獲得年輕人的認(rèn)可。而那些能夠得到年輕人認(rèn)可的辦公室，一般都是有利于員工活動的，并且是過道比較寬，然后還有專門的休息區(qū)域，那這樣的辦公空間年輕人在這里面辦公才可能會更有積極性，可能會更有創(chuàng)造力，才有可能有更多的激情投入辦公。然后第2個方面就是要有利于更加靈活的工作方式。現(xiàn)在很多的現(xiàn)代化的公司企業(yè)在辦公的時候各部門之間都強(qiáng)調(diào)點(diǎn)對點(diǎn)，然后都強(qiáng)調(diào)部門和部門內(nèi)部一對多這樣的一種辦公的方式。這樣的一種辦公方式就意味著非常的靈活，那么在設(shè)計(jì)這個辦公室的時候，要求這個辦公室能夠?yàn)檫@種靈活的辦公方式服務(wù)。

第3個方面就是要求這個辦公室要有一些新型的或者現(xiàn)代化的一些辦公家具或者是辦公系統(tǒng)。比如在進(jìn)行辦公室設(shè)計(jì)的時候可能引入人體工程學(xué)椅子或者引入OA辦公模式，那這樣的一種現(xiàn)代化的辦公工具才能夠更好的去激發(fā)起年輕人使用這種工具的興趣，才能夠更好的去激發(fā)起人們的創(chuàng)造力，同時也能夠更好的去提高工作效率。